Unsere Werte
Am Flughafen Stuttgart tragen wir Verantwortung – vor allem für unsere Mitarbeitenden. Im fairport-Kodex sind verbindliche Unternehmenswerte formuliert. Sie sind die Basis unseres Handelns und prägen den Umgang miteinander – jeden Tag.
Diese Werte geben Orientierung. Sie beeinflussen Entscheidungen und fördern ein Arbeitsumfeld, in dem sich Menschen wohlfühlen. Mit Engagement und Leidenschaft begegnen wir gemeinsam den Anforderungen des modernen Luftverkehrs. So ermöglichen wir jährlich rund 8,4 Millionen Passagieren und 40 Tausend Tonnen Fracht eine sichere Reise rund um den Globus.
Unsere Unternehmenziele
Der fairport-Kodex spiegelt unseren Anspruch wider, als Flughafen ökologisch, sozial und wirtschaftlich verantwortungsvoll zu handeln. Als the fairport möchten wir dauerhaft einer der leistungsstärksten und nachhaltigsten Flughäfen in Europa werden.
Dazu haben wir 6 strategische Unternehmensziele definiert. Sie geben Orientierung, fördern ein gemeinsames Verständnis und zeigen, wie sich unsere Vision im Alltag umsetzen lässt. Alle Mitarbeitenden können dazu beitragen, diese Ziele zu erreichen – durch Eigeninitiative, Verlässlichkeit und Engagement.
So entwickeln wir den Flughafen Stuttgart gemeinsam weiter und stärken unsere Position als the fairport.
Vielfalt verbindet
„Kultur zeigt sich nicht in Leitbildern, sondern im täglichen Miteinander – auf dem Vorfeld, im Büro und in der Werkstatt. Respekt, Wertschätzung und Vielfalt prägen unsere Zusammenarbeit am Flughafen Stuttgart. Ich erlebe jeden Tag, wie stark wir sind, wenn unterschiedliche Perspektiven zusammenkommen – genau das macht uns als Flughafen Stuttgart aus.“
Anke Felsö
Personalleiterin
Unserere Überzeugung
Wir sind fest davon überzeugt, dass ein Team, das unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe vereint, den größten Erfolg erzielt – unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderen persönlichen Merkmalen. Unser Ziel ist es, Barrieren abzubauen, Vorurteile zu überwinden und ein Arbeitsklima zu schaffen, das von gegenseitigem Respekt und Chancengleichheit geprägt ist.
Diese Prinzipien sind fest in unserem fairport-Kodex verankert, der Chancengleichheit und Gleichbehandlung als zentrale Werte unseres Handelns definiert. Wir dulden keinerlei Diskriminierung und setzen uns aktiv für ein faires und respektvolles Miteinander ein.
Erfolg entsteht im Team
„Unsere Bauprojekte während des laufenden Flughafenbetriebs umzusetzen, verlangt Verantwortung, Flexibilität und vorausschauendes Handeln. Besonders schätze ich, wie wir im Team auf Augenhöhe zusammenarbeiten – organisiert, lösungsorientiert und mit Respekt für die Abläufe, die den Flughafen am Laufen halten.“
Marcel
Projektmanager Elektrotechnik
Werte, die uns verbinden
„Unsere Werte begleiten uns im Arbeitsalltag. Als Airport Duty Managerin erlebe ich jeden Tag, wie wichtig Teamwork, Respekt und eine offene Kultur sind. Kein Tag ist wie der andere – genau das macht den Job und das Umfeld so spannend.“
Jessica
Airport Duty Managerin
