FAQ Bewerbungen

1. Bewerbung einreichen

Eine passende Stelle gefunden? Über den Button Jetzt bewerben gelangen Interessierte direkt zum Online-Bewerbungstool. Dort können sie Lebenslauf, Zeugnisse und Qualifikationen unkompliziert in wenigen Minuten hochladen. Ein Anschreiben ist optional.

2. Auswahlprozess

Im nächsten Schritt werden die Unterlagen geprüft. Jede Bewerbung erhält die Aufmerksamkeit, die sie verdient. Das dauert etwas – währenddessen Zeit lohnt sich ein Blick auf die Informationen rund um den Airport und das Arbeiten am Campus auf unserer Website. Auch unsere Social-Media-Kanäle bieten erste Eindrücke vom Flughafen.

3. Das Kennenlernen

Der erste Austausch findet virtuell über Teams statt – gemeinsam mit dem Fachbereich und der zuständigen Ansprechperson aus dem Recruiting-Team. Dabei geht es um ein gegenseitiges Kennenlernen: Wer steht hinter der Bewerbung, welche fachlichen und persönlichen Stärken bringen Bewerbende mit?

Wenn beide Seiten überzeugt sind, folgt ein weiteres virtuelles Gespräch – dieses Mal mit dem Recruiting-Team allein. Es geht um Details wie Arbeitszeiten, Urlaubsanspruch und Einblicke in den Arbeitsalltag am Flughafen Stuttgart.

Im Anschluss daran laden wir zum persönlichen Gespräch am Flughafen ein.

Während des gesamten Prozesses bleibt der Kontakt zum Recruiting-Team bestehen – die Rückmeldung nach dem letzten Gespräch erfolgt zeitnah.

In der Regel sind alle ausgeschriebenen Stellen noch offen. Eine Bewerbung ist auf jede veröffentlichte Position möglich.

Wichtig ist, was im Abschnitt Ihre Qualifikationen angegeben ist. Die dort genannten Anforderungen sollten möglichst gut zum eigenen Profil passen.

Wer eine Eingangsbestätigung erhalten hat, kann sicher sein: Die Unterlagen sind bei uns angekommen.

Bitte die Bewerbung über unser Online-Bewerbungssystem einreichen. Dazu einfach in der Stellenanzeige auf Jetzt bewerben klicken.

Alle offenen Positionen sind online gelistet. Nicht ausgeschriebene Stellen werden nicht extern vergeben.

Tipp: Wer keine passende Stelle findet, kann unseren Job-Newsletter abonnieren – so bleibt man über neue Angebote informiert.

Manche Auswahlverfahren dauern mehrere Wochen. Wer eine Eingangsbestätigung erhalten hat, ist weiterhin im Bewerbungsprozess. Die Rückmeldung erfolgt so bald wie möglich.

Gelegentlich schließen wir die Bewerbungsphase, bevor eine Stelle endgültig besetzt ist – etwa, wenn bereits ausreichend geeignete Bewerbungen vorliegen. In diesem Fall bitten wir um etwas Geduld.

Gerne suchen wir nach einem Ausweichtermin. Kurzfristige Änderungen sind oft schwierig, da mehrere Ansprechpersonen beteiligt sind. Termine nach 16 Uhr können wir leider nicht anbieten.

Ja, unbedingt. Um frühzeitig zu prüfen, ob eine Zusammenarbeit realisierbar ist, benötigen wir im Erstgespräch eine Angabe zum Entgeltwunsch.

Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir keine Bewerbungen in Papierform annehmen. Die Bewerbung erfolgt ausschließlich über unser Onlineportal.

Wir bitten darum, sich auf eine konkrete Stelle zu bewerben. Im Bewerbungsprozess kann der erweiterten Datennutzung zugestimmt werden – so besteht die Chance, bei anderen passenden Stellen berücksichtigt zu werden.